Functionerings- en beoordelingsgesprekken 
2 dagen, Terugkomdag

In deze training leert U op een effectieve wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken te houden, gesprekken die meer rendement opleveren voor U, de medewerker én de organisatie.  

Voor wie bedoeld?
De training is bedoeld voor leidinggevenden die geacht worden functionerings- en beoordelingsgesprekken te houden met hun medewerkers.

Wat levert het U op?
U kunt op een gestructureerde en effectieve wijze een beoordelings- en functioneringsgesprekken houden.

Hoe gaat U dat bereiken?
In deze training zult u uw effectiviteit in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken vergroten. U maakt kennis met de verschillen in doelstelling en aanpak van de beide gespreksvormen en wat dit betekent voor uw eigen rol. Aan de orde komen aspecten als voorbereiding, de structurering van deze gesprekken, de basisvaardigheden die in het geding zijn, het maken van afspraken en het zorgen voor een goede follow-up. Een acteur zal worden ingezet om diverse kritische situaties samen met U uit te spelen en waarbij U van de leergroep en de trainer feedback krijgt. Aan het einde van de training formuleert u Uw persoonlijk actieplan voor de praktijk leerperiode. In de follow up worden de ervaringen van de deelnemers uitgewisseld, zal er gereflecteerd worden op kritische ervaringen en worden de meest kritische situaties opnieuw bekeken.

“Beoordelen is altijd subjectief en zegt soms meer over de beoordelaar dan over de beoordeelde”.

Terug naar vorige pagina