leiderschap1 leiderschap2 leiderschap3

Leiderschapstraining en ontwikkeling

Het meest uitdagende deel van het werk van elke manager is mensmanagement, doelen realiseren middels mensen en individuen en teams motiveren in de gewenste richting te werken. Nogal wat managers zijn niet goed genoeg toegerust voor die leiderschapsrol en kunnen zich nog ontwikkelen om een effectieve teamleider te zijn. Het leiden van individuen en teams tot topprestaties is dé uitdaging voor elke manager.

Leiding geven gaat over gedrag en intermenselijke vaardigheden en competenties. Het gaat over het motiveren van individuen en teams, potentieel en prestaties kunnen ontlokken en committent te krijgen voor belangrijke veranderingen. Slechts weinigen mislukken in management door gebrek aan kennis. Meer mislukken vanwege hun vaardigheden in het leiden van hun team tot grote prestaties.

De missie van CDC Nederland is managers te helpen hun leiderschapscompetenties te ontwikkelen.

Leiderschapsontwikkeling start met bewustzijn van uw competenties in het leiden van mensen en teams. Op basis van dit bewustzijn moet een persoonlijk ontwikkelplan gemaakt worden. Een actieve investering in het verwerven van die vereiste leiderschapscompetenties is de volgende stap naar ontwikkeling.

CDC Nederland is sinds jaren actief in Management Development programma's van bedrijven die investeren in die leiderschapseffectiviteit van hun managers.